私たちについて

会社の成果と、働く人の喜び。
その両方を。

会社が成果を上げること。そこで働く人が、喜びを感じられること。その両方を実現する支援がしたくて、Helix Medicaを始めました。誰か一人の頑張りだけに頼らず、困ったときに支え合える関係を、日々の対話と仕組みでつくっていく。それが、この会社の軸です。

大手の人材媒体で、採用・組織づくり・ブランドの領域に携わってきました。経営と現場、そして働く本人。それぞれの視点から対話を重ね、課題を整理し、具体的な施策を実行するのが私の仕事です。

判断に迷うときは、「誰のために、どんな価値があるのか」に立ち返ります。会社の成果だけでも、個人の希望だけでもなく、関わる人たちへの影響を見て決める。自分の経験や考えが常に正しいとは思わず、異なる意見にも耳を傾け、目的に向けてやり方を見直し続けます。

お客さまの会社に起きてほしいのは、一人で抱え込まずに相談でき、自分の意見や希望を伝えられること。会社の期待と本人の想いをすり合わせながら、それぞれが力を発揮できるようになること。採用して終わり、発信して終わりではなく、会社の成長を、そこで働く人たちも共に喜べる状態を目指しています。

お話を聴き、提案するだけで終わらせません。合意した範囲で、実行と見直しまで責任を持って取り組みます。できることも、難しいことも率直にお伝えし、過度な期待を持たせない。うまくいかないときも、目的に立ち返り、どうすれば前に進めるかを一緒に考え続ける会社でありたいと思っています。

お客さまも、そこで働く人も、支援する私たちも、成果と喜びを分かち合える会社に。そのために、支援を一人の熱量や能力に依存させず、担当者をチームで支える体制を育てます。新しいお客さまを増やすこと以上に、今いただいている信頼に、しっかりと価値を返すことを大切にしていきます。